Trabalhadores terceirizados que atuam na Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (UESB), em Vitória da Conquista, paralisaram as atividades nesta terça-feira, 11, devido ao não pagamento dos salários e outros benefícios.
Em entrevista exclusiva ao nosso blog, o diretor jurídico do Sindilimp-BA, Reinaldo Neris, informou que a paralisação envolve trabalhadores de diferentes setores da empresa Creta, responsável pelos serviços terceirizados na Uesb. Entre os trabalhadores estão profissionais de limpeza, manutenção e recepcionistas.
O sindicalista também citou problemas relacionados aos benefícios. “Nesse exato momento, as trabalhadoras estão aqui trabalhando com os seus tickets de alimentação fatiados, com vale transporte fatiado, e por conta disso, em assembleia, foi determinada a paralisação até o salário cair na conta”, declarou.
CRECHE DA UESB É ATINGIDA
A paralisação também atingiu as atividades da creche da UESB, onde trabalham profissionais responsáveis pela limpeza e pela cozinha.
“Com isso também houve uma paralisação no setor da creche, né? Porque na creche nós temos as trabalhadoras de limpeza e temos também as cozinheiras”, explicou Reinaldo.
Ao comentar a situação das cozinheiras, o diretor fez uma crítica às condições enfrentadas pelas trabalhadoras. “Cozinhando para os filhos dos funcionários da UESB e os seus filhos em casa, sem ter o recurso para alimenta-los. Aí não é justo. Então isso é uma indignidade, isso é uma falta de respeito”, afirmou.
Segundo o sindicato, os trabalhadores foram orientados a deixar a universidade durante a paralisação. “E nesse exato momento nós nos encontramos aqui na UESB, uma vez que os trabalhadores já foram dirigidos para suas residências. E a determinação é se não pagar o salário, não ter operação”, concluiu o diretor jurídico do Sindilimp-BA.
Nossa reportagem tentou entrar em contato com a empresa Creta mas até o momento não obtivemos resposta.4
“A Uesb se solidariza com a situação dos trabalhadores afetados e reafirma seu compromisso com a transparência, a defesa dos direitos trabalhistas e a manutenção dos serviços acadêmicos, adotando todas as medidas cabíveis para garantir o cumprimento das obrigações contratuais por parte da empresa”, diz a nota.
