A Uesb está desenvolvendo um Plano de Ação de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual. O plano tem sido desenvolvido por meio do diálogo entre representantes de diferentes setores, como a Assessoria de Gestão de Pessoas (AGP), a Pró-Reitoria de Ações Afirmativas, Permanência e Assistência Estudantil (Proapa), a Pró-Reitoria de Graduação (Prograd) e a Ouvidoria Especializada da Uesb. Uma série de ações serão desenvolvidas ao longo dos anos de 2024 e 2025.

O plano prevê, também, o estabelecimento de instâncias de discussão para uma construção conjunta com a comunidade. O objetivo é implementar medidas proativas de informação e educação, abordando diversos aspectos do assédio, seus impactos e canais de denúncia.

Neste ano, a AGP promoveu uma série de discussões sobre a valorização da diversidade e promoção da inclusão. Além disso, atividades informativas entraram no calendário da Universidade, como as palestras promovidas no Dia do Servidor, abordando boas práticas no serviço público e o combate ao assédio moral.

Para os próximos anos, as ações serão intensificadas, incluindo uma campanha informativa e educativa, rodas de conversa, cursos, palestras e uma cartilha preventiva com informações de combate ao assédio moral e sexual. Ainda está prevista a coleta de dados junto à Ouvidoria para que se possa elaborar um diagnóstico institucional sobre o assunto e pensar ações, cada vez mais, efetivas.